济南的培训模式无非是两种：
一种是毕业生或接近毕业生，本科生java全日制培训5个月，学完java基础，jdbc，数据库，前端，javaweb，javaee，照着网上教程做完一个简单的web项目，最好趁热记忆还新鲜，赶紧找工作，笔试面试答个七七八八，跟面试官谈谈人生理想，就收你了，如果是应届毕业生，还会有优待培养，当然，工资嘛一开始都比较艰难，实习2k，转正4k就可以接受了。好好学一年后，有技术有底气再谈提工资或是跳槽;
另一种，是目前济南的一种最良性的培养方法，也是我最看好的，招大一新生培养。
大一大二就学完java框架那一套，做个项目，然后让他们自己看书巩固知识，再教一些linux，机器学习，大数据的一些简单操作知识装点简历。而且因为大一大二学的早，一般这种学生在学校会比较优秀，个别学生会成长成为大佬级选手，乃至日天级选手，进入BAT大公司又会给培训班长脸。
