刘强东，1974年2月14日出生于江苏省宿迁市，京东商城创始人、董事局主席兼首席执行官，毕业于中国人民大学。
2014年，刘强东以530亿元人民币的财富位列《胡润百富榜》第九。2015年，首次入选《财富》“全球50位最伟大的领导者”。10月26日，以78亿美元的财富位列《2015年福布斯中国富豪榜》第九。2016年5月，获得2016年新财富500富人榜第十一名。
然而就是这样一个有如此成就的人，刘强东的童年和青年比一般人都要惨淡一些，小时候他家里很穷，连续几年他每日的三餐都是玉米，上大学的学费也是由村民们给凑齐的，如今刘强东对家乡也做出了很多巨大的贡献。
长大后他没有忘记帮助过他的人，回报自己的家乡，说到刘强东，就想到他是为数不多的好老板。最近，刘强东在接受访谈时提到：我们县长（公务员）的收入是5000多，我们宿迁的快递员拿到手工资是6000多，所以我保证我们快递员的收入永远比县长高。
他还承诺，无论国家给不给县长加工资了，他都给员工涨工资，而且随着物价上升，会每两三年涨一次。他觉得只有让员工活得有尊严，活得幸福，才能真诚、快乐地工作。京东一直是足额给全体员工缴纳五险一金的。他认为员工现在消耗青春工作来养家糊口，等老了没能力工作了要有保障，所以缴纳五险一金是很有必要的。
刘强东的所作所为并不是做样子。他深得员工的信任与爱戴，就有员工说：“发自内心的说，我们老板对我们确实不错，我因拥有这份工作和这样的老板感到自豪。”
作为一个从农村奋斗出来的成功人士，他为人接地气，不摆架子，甚至和员工以兄弟相称。就在去年刘强东请员工吃饭，在致辞时，对公司的管理层怒拍饭桌大发雷霆，原因是因为不满京东员工的居住宿舍。
刘强东说道：“刚才我去参观了员工宿舍，想打人。现在一个宿舍竟然要住4到6个人。让我想到80年代南方那些黑心工厂。
我说过多少次，要让员工们活得有尊严。而我们宿迁公司的管理层，要说难听的，就是没有把员工当人看。
刘强东当场提出，
京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人。工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。全国的京东员工，以后都要按着这个标准来安排。
看病难，买药贵，是每个普通工薪阶层的痛点，刘强东也想到了这一点，就在今年的6月3日，刘强东在老员工授勋仪式上宣称，将为在京东工作5年以上的老员工，不仅提供医药费报销，而且若治病资金不足，京东也会全力支持。刘强东更是慷慨的说道“公司不会不管兄弟，我绝对不允许一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！刘强东这样的举措，可谓是把员工当家人了。
除此之外，刘强东在各大媒体采访时说道，京东对待总共38种福利，大家看到的只是一部分，还有许多没有看到。除了给员工缴纳五险一金，为员工提供高级宿舍外，还有很多福利。例如，公司所有女员工享受法定产假外增加一个月全薪产假的待遇，男员工即使太太不在京东工作，也可以得到7天额外陪护假，每年春节给加班员工发3000元补助等等。
其实，京东论技术实力规模财力都不如阿里巴巴，可能正是因为有团队的凝聚力才能与马云抗衡！你怎么认为呢？欢迎下方留言评论！
