作为一个过来人，我提醒您，千万别只按钱来分配股份。如果只按钱，你这个股份是15份，1份1万。但是这只是出钱，你要考虑出力的情况，也就是俗称管理股。
有很多合伙人，因为前面就是按钱拿的股，之后呢，有的人干的多，有的人干的少，甚至不干。万一干的多的那个人股份还少，结果就是多出力，少拿钱，时间长了，朋友都没得做了，所以一定要一开始就划一部分管理股出来，然后看谁以后出的力多，给谁。
另一个要考虑的是，要有个最终决定权的方式，是按股份来说，少数服从多数，还是又谁来拍板，这样后面有分歧的时候不会乱。一个公司只能有一个头。
最后，祝你好运啦，兄弟！
