栉风沐雨砥砺前行
——五峰山街道实行“一岗四责”做好勤政大文章
今年年初三干会上，五峰山街道确立了“1535”的总体发展思路，确保全街道实现国内生产总值增长15%、地方财政收入增长18%的发展目标。“发展重任在肩，必须要有科学有力的工作机制作保障，今年我们把好的工作方法总结提炼形成了一岗四责的工作机制，进一步规范、督促工作落实，为街道的进一步发展保驾护航。”街道党工委书记王恩庆语说。
“一岗四责”责权统一工作机制力求科学有效
为进一步增强党政班子成员工作责任心，调动干事创业的积极性，五峰山街道从领导干部抓起，加压奋进，明确了领导干部“一岗四责”要求，街道班子成员要在负责各自分管工作之外，落实服务企业发展之责，落实招商引资、争资立项之责，落实辖区内维护稳定之责，落实分管部门党建及廉政建设之责。一岗即对本职工作实行责任制。根据班子成员所分管的部门和工作，分别制定详细的个人年度工作目标；四责：一是对服务辖区企业实行责任制。全街道15家规模以上企业全部落实服务牵头责任人，由10位班子成员分工负责，通过服务企业、落实政策，使企业发展环境进一步优化，提升辖区企业信心指数，形成街道与企业携手并进的良好氛围。二是对街道招商引资、重点项目建设实行责任制。每个重点项目配备一套工作班子，明确分工，细化任务，倒排工期，并签订目标任务责任书，实行周调度，月考核，季总结，形成推进项目建设的强大合力。三是对维护稳定工作实行责任制。制定了领导干部接访制度和接访时间安排表，定期接访，及时化解各类矛盾。对掌握和排查出的案件，全部落实领导干部包案，案案制定稳控方案，案案落实解决措施。对案件实行每天一报制度，街道主要领导每天听取重点案件处理、督办情况。四是对分管部门党建及廉政建设实行责任制，领导干部切实担负起反腐倡廉的职责，对分管部门和人员加强教育学习，结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，深入贯彻八项规定精神，推进政务公开。加大执纪问责力度，坚决纠正“四风”问题，切实提升工作效能。深入推进政务公开、村务公开和党务公开。
重任在肩全面担当街道上下只争朝夕奋战正酣
春寒料峭，西黄农业开发项目施工工地上风吹得人几乎站不住，街道副主任宋同勇在四标段西黄山坡上一呆就是一上午，施工路线、施工进度都在他脑子里装着。他说：“问题在会议室里讨论还是那个样子，来现场看才能彻底解决。”街道“一岗四责”工作机制实施后，他还负责联系浩特、桑能两大企业，同时包菜园管理区的中心任务，他几乎每天都到项目现场，每月至少有两次到企业厂区，主动为企业排忧解难，用他自己的话说很忙很充实。
实行“一岗四责”责任制，从机制上将党员干部在本辖区必须担当的领导责任有效捆绑，时时敲响警钟，有效破解了工作责任落实难的问题。班子成员都感到重任在肩一丝不敢懈怠，班子成员会议少了、实地查看多了，坐办公室的时间少了，深入车间、田间地头的时间多了，下基层已成为日常工作的一部分。在“一岗四责”工作机制推行的同时，该街道抓住有利时机，适时开展了治散促严、治惰促勤、治梗促畅的“三治三促”活动，从党员干部抓起，严格奖惩考核，严肃工作纪律，切实转变工作作风。今年以来先后9次对街道42个部门进行了明察暗访，督促5个部门及时整改。对街道公章管理办公室、民政所等12个窗口部门的政风行风进行了民主评议，街道上下工作步伐明显加快，行政效能得到较大提升，全街道形成了勤政、干事的大环境。
2014年该街道合众健康谷、驻地厂区扩建、示范镇建设等十大重点项目工程目前已经在紧锣密鼓的实施中，发展的脚步绝不会慢下来，工作的节奏就必须不断加快，我们有理由相信一个加快崛起的五峰山街道将在不断优化的政务环境中早日实现。
