一般公司股份制改革只对内部人按照职工所在岗位不同按“1配1， 1配5 ，1配10比例分配 ，并且所谓的原始股也只是普通内部股，你享有分红权，但发言权在大股东（控股母公司，现任高管）手中，什么时候分红，分多少那可要有待商榷了。如果是大公司，有上市的机会可以考虑，如果是那种小公司，还是慎重一点。
另外，因为你成为了股东，那么风险和收益是并存的，公司如果出现亏损，那你也是要承担的，如果公司上市后，你也要等待职工股上市日之后才能通过交易所卖出自己手中的"原始股".
如果是国有公司，在法律上应该没有太大风险，但要在认股权证上注明是你的名字。
注：1配1指的是普通职工花1元人民币可获得1元公司股份
1配5 指的是中层管理人员花1元人民币获得5元公司股份
1配10 指的是公司高管花1元人民币可获得10元公司股份
（会根据不同情况有不同的分配比例）
