说简单点儿就是用人单位和劳动者之间存在用工关系的一个书面证明。其具体内容应当包括以下内容：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效的身份证件号码
3、劳动合同的期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
一个劳动合同如果包含了以上素有的项目，那么这份劳动合同就算是比较正规的合同了 ·~
当然其具体的条款内容在不违反法律法规的强制性规定的前提下，劳动者和用人单位进行协商。
