回答1、严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担，社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费；一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数，也就是说,如果你是在10日之后离职，社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了,基数已经核准了，当月社保公司缴纳是应该有你的，除非公司于社保协调减员；如果你是在10日之前已经辞职离职，一般情况下公司是不给员工缴纳的；
回答2、就安照我前面所说，如果你们单位是10日前确定当月的缴费人数和缴费基数，那么你离职在10日以后，当月保险公司应该就已经给你缴纳办理了；
回答3、按照规定中断交费后，不能享受医保报销待遇；不过你可以办理失业保险，领取失业金期间，可以享受医疗费补助，但这不是医保报销，也不是通过医保卡，而是要去当地社保申请；
回答4、这个问题就相当于你在住院期间公司断交的，那么如果出院后，公司补交后，就可以根据规定报销；4月保险是否给上，回答还是第一个，根据你辞职的时间；公司不上你可以自己缴纳，这样不会产生断交情况，就可以享受医疗报销，如果不交断交，就不能享受医疗保险；另外根据医保政策规定，缴纳医保当月生病，可以看门诊；医保缴满6个月后方可住院做手术。
