现在社会保障是我们非常重视的事情，因为它关系到我们的日常生活。社会保障几乎包括了我们日常生活的所有条件，例如疾病、职业、工伤等，以及年老时所领取的退休金，以及买楼所需的公积金，可以说是非常全面的，所以说这就是为什么我们都在寻找愿意为社会保障买单的大公司来工作。
然而，现在有很多小公司只考虑成本，不考虑员工，为什么能节省开支，所以他们才不想为员工去支付社会保障。毕竟支付每个人的社保钱加起来也是一大笔不晓得数目。如果公司没有给缴纳保险或者是漏缴纳保险，我们应该应该怎么办？
首先，我们应该明确，企业帮助职工缴纳社会保障是强制性的，有法律上是可以得到保障的。只要你和单位签订了雇佣合同，那么你就是单位的正式雇员，那么单位当然要帮你支付社会保障，所以，如果企业不帮你购买社会保障，单位是违法的，如果你在这个企业里有很长一段时间，也很有信用并且和老板的关系不错，那么你就可以和老板谈谈，说不定老板就愿意帮你缴纳呢！这也是最好的结果。
或者你也可以以书面的形式通知单位偿还，也可以向劳动部门投诉。如果该单位漏缴纳了职工的社会保险是可以进行补偿的，但部分支付的款项也移交给人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心，不能作为现金给予个人赔偿。
