专注实用型人力资源管理系统，虽然现代人力资源管理系统已发展20余年。作为国内鼻祖。认为简捷实用才是真。参考
至于都在用什么工资管理软件。这个没有统计的。因为用的好的，最少5年以上，但是5年在一家单位不离职的考勤文员不多。加上很多软件不中用，换了又换，大家接触到的也不多。不像ERP,OA这样，有相对国内比较知名的。这主要还是HR系统的特点不一样，一家单位一个样。HR软件就大体往哪个方向走。ERP/OA相对来说是按软件标准去走。可比性强。
专注实用型人力资源管理系统，虽然现代人力资源管理系统已发展20余年。作为国内鼻祖。认为简捷实用才是真。参考
至于都在用什么工资管理软件。这个没有统计的。因为用的好的，最少5年以上，但是5年在一家单位不离职的考勤文员不多。加上很多软件不中用，换了又换，大家接触到的也不多。不像ERP,OA这样，有相对国内比较知名的。这主要还是HR系统的特点不一样，一家单位一个样。HR软件就大体往哪个方向走。ERP/OA相对来说是按软件标准去走。可比性强。
