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长期无薪放假公司需要赔偿吗

2022-03-21 社会 84阅读
无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
但是，如果，这个时候，员工提出辞职，公司并不需要赔偿，公司只需要按照规定支付员工的停工津贴即可。
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