这个问题较为复杂，我现以西安为例，简单说一下：
1、收缴保费和经办机构绩效没太大关系，经办机构绩效关键指标是数据准确性和及时性。所以，你就是给经办机构再多社保费，也和他们的绩效工资没有半毛钱关系。
2、个人申请核销欠费办理停保，一般情况下确实是要多次到社保经办机构沟通的，因为经办机构首先要确认欠费的原因：是因为企业经营不善要破产注销导致无法缴纳还是恶意欠款不给员工缴纳。这个过程需要验证个人真实情况以及需要通过当地社保稽核部门去现场查证（各地操作会有差异），经过查证后，如果情况确实属于企业经营遇到困难破产或注销，那么欠款时间段的社保个人的是可以核销掉的，但是社保机构会和员工签署一个纸质声明，大概意思是说社保已核销，这期间员工产生的一起社保问题，和社保经办机构无关。如果不是经营不善，则会要求企业补缴欠费时间段的社保及利息。
3、关于你最后问的问题：申请核销的这个时间段，你的社保确实是断缴状态。至于单位是否用不用给你缴纳这几个月的社保？还得确认：你这个单位是原单位还是新单位？如果是新单位，则需要你把你的社保关系从上一家单位转出来，新单位才能给你补缴你断缴的那段时间社保（或者重新给你按照入职新单位时间开始缴纳社保）。如果单位还是原单位，呵呵，都经营不善要注销了，社保你让单位还交个毛啊。
社保关系到每个人的利益，有关社保问题我一般都会请教西安纳格，希望对你能有所帮助！
