这要看你实行什么公司？如果你是实心标准工时制的，按照每月21.75天计算加班费。平时延时加班工资，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；休息日加班工资，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；法定节假日加班工资，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
如果你是实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
如果你是实行综合工时制的，按照每月20.83天计算超时加班费。具体你可以查看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）
