1）看你所处的场合。比如在正式场合，就可以谈论与该场合相关的话题。如果是一次培训，就从培训内容开始聊起；如果是一次酒会，就从酒会的主题着手。比如是一些私下里的聚会，就可以聊各种话题。如果是公司新人聚会，就可以从部门里遇到的问题、平时的作息时间等聊起，但是要避免抱怨、谈薪资等比较敏感的话题。最好平时多思考，多想想不同场合下会有什么话题是不可提及的，什么话题比较通用，什么场合都可以适用的大概就是谈天气了吧~
2）看你交谈的对象性别。比如对方是女性，就可以从赞扬对方的发型、着装等。如果是男性，就可以从最近发生的国际大事、球赛等热门事件开始话题。这也取决于你平时的关注。
3）看你交谈对象身份。比如熟悉的长辈，就可以谈一些孩子等话题；如果不熟悉，就谈一些工作、自我介绍性质的话题；比如上司，就可以借此机会展示一下自己的工作，但是说话时的语气最好是随意一些，这取决于与场合。比如同事，就可以谈谈住宿啊、交通啊比较生活一些的话题，这样避免触碰到敏感话题。比如同学，就可以谈谈自己的工作现状、自上一次见面之后遇到的有趣的、好玩的事情。
4）看你交谈对象的年龄。如果是小孩，就可以问问游戏、智能设备啊之类的话题；如果是中年人，就可以聊聊行业发展、咨询一下职业发展等等。
当然也不是绝对的，这取决于具体的情况。如果是不太习惯于聊天的人，则多思考，多总结，想想哪些情况下谈论哪些话题比较安全。
