退休再工作辞职需提前几天提出

2022-04-12 社会 68阅读
返聘人员和用人单位用工关系并非劳动关系,属于劳务关系,返聘人员如果离职,因遵循签订的劳务合同处理,如果劳务合同没有明确约定,可以和用人单位协商离职日期,如果因离职产生争议的,可以去当地法院提起诉讼。

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号)
第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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