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财务人员错把员工工资多打了,发现后该如何追回?

2022-03-24 社会 258阅读
如员工还在合同期内，仍继续保持雇佣关系，且多打的工资款金额不大，可以告知员工相关情况且将于次月对多打部分冲减当月工资；如多打的款项金额较大，可要求员工立即划款归还或以现金归还。如该员工已离职（未办理离职手续的），可要求员工在归还多打款项后才予以办理离职手续；如已办理离职手续，那只能评估无法追回多打款项时的接受程度，若金额较大无法接受的，只能通过司法手段了，否则只当发放其离职补贴算了。
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