有一个求职者来我们公司面试，觉得他合适就通知他把原单位的离职事宜处理好再说，我们也不急？

这是你们公司的通知不明确、不详细，怎么能怪求职者呢？求职者亲自到单位询问入职事宜，表明了他对这份工作的重视，与道德品质有什么关系？反而说明了你们公司的人力资源管理水平需要提高

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