下班后在单位洗澡受伤 是否能认定为工伤

下班后在单位洗澡，满足以下三个要件的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤：

1. 工作时间前后，即在上下班前后合理的时间之内；

2.在工作场所内；

3.洗澡与职工工作具有关联性，即因为职工工作条件，下班后需要进行洗澡。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。