应税工资和税前工资的区别如下：
1、影响因素不同
应税工资是直接影响市场容量大小的重要因素。税前工资一方面受制于宏观经济状况的影响，另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响，税前工资直接决定消费者购买力水平。
2、包括的范围不同
应税工资在税法上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而税前工资是对已做工作按计时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资。
3、计算方法不同
应税工资计算公式为：经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价。
而税前工资计算公式表示为：人均可支配收入实际增长率=（报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。
4、作用不同
应税工资反映的是一个地区居民收入的平均水平，而税前工资反映的是人民的生活水平。
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