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假如工厂招工，员工最低要做2个月，未到2个月罚款300元。请问这种罚款

2022-08-05 社会 36阅读
如果是所谓的“罚款”是行政处罚性质的，单位无此权利，不合法，向劳动监管部门投诉反映解决即可。如果是劳动合同约定的违约金，是可以的。
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