事业单位护士招聘面试考什么?

2022-08-06 教育 70阅读
一、考查医疗卫生知识方面的专业题
  主要考查考生的专业知识水平,以及临床操作技能等,与笔试考试重叠性很大,但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见,考生要尤为重视。
  例如:
  冷疗的禁忌症?
  张力性气胸患者应该怎么处理?
  二、考查以医疗为背景的面试题
  这类题目涉及专业医疗知识较少,实则还是传统结构化面试题的考查,题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据,能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。
  例如:
  1.慢性病一直呈明显上升趋势,针对此现象谈谈你的看法与建议。
  2.同事在工作的时候干私活,把她的工作推给你做,你的工作未按时完成领导批评了你,这时你怎么做。
  三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目
  这类题目类似于笔试中的病例分析题,既考查了专业知识水平,又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:
  有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀,病人有微弱的呼吸和心跳,你应该如何抢救?
  在火车上,有一位乘客脊柱断了,如何搬运?
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