我升职了,用请领导吃饭吗?

2022-03-24 社会 2036阅读
因不知道你升职的原因,故按正常升职,给你一些建议吧。
既然你升职,必有升职的理由。如果是正常升职,一定是你的表现,达到了上级的标准。不管这个标准是否真实存在。也就是说:你的升职,对你来说,是一次飞跃,满足了你的发展需要。从上级来说,你的升职,解决了他的一个问题,满足了组织的需要。于你于上级,都是好事。都是受益者。所以,你根本没有必要急着“请”领导吃饭。
正常升职的情况下,上级一般是没有什么杂念的。虽然他不会希望提上来的人跟自己对着干。这样的上级,心中常存崇高感,如果你请他吃饭,他会觉得他被低俗化或者说世俗化了,用土一点的话说,就是他觉得自己“被人看成什么人了”,他不一定喜欢啊。
那么你应该如何“表示”呢?可以从两个方面入手。
(1)在升职后立即到他办公室,对他表达被激励后好好工作的决心。这样的表示,上级一般都不会反感。当然,不要把话说得太过露骨,比如说“从今后,死心塌地地跟着你”之类的,都不要讲。也不要只顾说痛快,夸下自己根本无法完成的海口。
(2)好好工作,尽快跟自己的手下打成一片。刚上任的时候,不要动不动就显示“杀机”。而是先要平舒同事的嫉妒等不平衡心理。在此同时,做一些有成效的工作,以证明自己的能力。这些你上级一定会看到的。
(3)经过调研之后,对未来工作,有个安排或者计划。然后及时向上级汇报。这个汇报不能太快,比如两三天,会让人觉得浮浅;也不能拖得时间太长,失去新人效应了。
我所说的这些举动,其实都是根据上级的心理来的。你只有这样做,才能让上级安心。同时,也证明上级决策的正确。至于请上级吃饭呢?就不必了吧。
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