诚然现在用人单位对招聘人员的要求有一定行业特性和特殊要求，但是究其原因找工作的难度核心因素取决于应聘者的自身职业规划方向和自身资源优势(比如应聘岗位的核心技能是否了解和掌握！人际关系处理能力是否应用在你所应聘的岗位～包括身体健康程度是否适合岗位需求……)都是HR要考虑的！
首先作为应聘者要有知己知彼，百战不殆的气势。盲目的去应聘会因为对应聘岗位了解的缺失和自身优势能力评估，两者会容易产生失衡！
从而对于就业环境产生不好的联想！
这些都是准备不充分造成的！
机会永远留给有准备的人！不是社会歧视28岁未婚人士～是因为自身职业发展缺少规划和目标。加之临近30岁又受到来自家人、朋友等催婚等环境氛围的感染，让本来就面临就业压力的你雪上加霜！
我建议您，不如静下心来，抛开来自外界的影响，不要给自己消极的暗示。工作就是凭你的核心能力，和婚否无关！公司关注的是你自身价值。当你梦从事业和工作中获得自信的认同感后，人的精神面貌就大不相同！那时从内而外的散发出自信的光彩，自然也会吸引到更多优秀异性的目光，婚恋问题依然水到渠成！你会发现现在的郁闷和顾虑都是多虑了！人足够强大，其他都是附加条件！
祝您新年新气象！加油！相信自己！一切都会好起来的！
