男方可以按照规定享受生育保险待遇 。生育津贴可以由个人领取，也可以由单位代为办理。
1、国家现行的<社会保险法>第五十三条明确规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、生育保险的覆盖范围:目前，我国生育保险实行两种制度并存：
一是建国初期延续下来的传统生育保险制度，其法律依据是1988年的《女职工劳动保护规定》，覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位，职工生育后，由所在单位负担职工的生育津贴、报销生育医疗费，生育保险的管理由职工所在单位负责；
二是生育保险社会统筹制度，其法律依据是《企业职工生育保险试行办法》，覆盖范围包括城镇企业及其职工，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社保经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴费。实践中，全国有15个省、自治区、直辖市规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围。
3、享受生育保险待遇的范围；享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。
4、男方享受的生育保险待遇和女职工享受的待遇是不一样的，男方享受的生育保险待遇只有生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，没有生育津贴。
5、其他津贴，按照每个地区不同略有不同。比如有的地区规定女职工在生育后，给予男职工一定假期，以照顾生育后的妻子，假期工资照发。
