做爱岗敬业的好员工
近期，为了营造良好的工作环境和氛围，提高员工的责任
意识与奉献精神，公司组织了一场由李强主讲的《做爱岗敬业
的好员工》的视频培训。李强老师通过理论联系实际的方式，
运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司全体员工阐述了
如何做一个爱岗敬业的好员工。
李强老师说过，如果你认为每天是在为老板打工，那么你
大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦
将永无“出头之日”
，
更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都
是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超
值的回报。所以爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是
社会存在和发展的需要。爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。要
想成为一个爱岗敬业的好员工，首先要学会做人，然后具备较
强的专业技能。
不要说公司的发展只是老板的事情，其实在平凡的岗位上
我们虽然只是沧海一粟，但是我们爱岗敬业的实际行动必将成
为公司发展壮大的坚实基础。当领导交给我们工作任务时，应
该没有任何借口，扎扎实实尽职尽责的完成好本职工作。当在
工作中遇到困难和挫折时，应自我激励，虚心学习。当晋升没
有达到自己的期望值时不可牢骚满腹怨天尤人，应及时反省总
结，积厚而薄发。爱岗敬业是一种职业道德，是个人价值的体
现，我们每个人的职业价值是建立在企业价值上的，脱离了企
业的成功，我们自我价值的体现就成了空谈。同时，员工自我
价值的实现也是推动企业发展的动力，这两者是相互依存，相
互促进的关系。不要以为爱岗敬业受益的是企业，其实爱岗敬
业最大的受益者是我们自己。这是在培养我们的责任感和忠诚
度，这对我们的职业生涯将是大有裨益。
每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并
不容易。要想做到爱岗敬业，首先要不断学习，自觉提高岗位
技能和业务素质。要有终身教育的理念。未来的职业竞争不是
看你的学过多少知识而是看谁的知识更新的快速。检验你是否
能胜任这份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知识和技能
而是看你在这个岗位上能否在熟知基本知识和技能的基础上自
我发展、自主创新。二要树立团队学习、共同进步的理念。如
果说企业是一幢高楼，那么员工就是就是一砖一瓦，否则难以
拔地而起。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协
调一致的行动。通过整合个体的积极性、主动性、创造性，形
成团队精神，从而形成企业的强大生命力。要把学习看成是工
作的重要组成部分，做到学习工作化，工作学习化，实现工作
与学习的有机融合。
爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企
业看成是自己的另一所学校。工作能够丰富我们的思想，增进
我们的智慧，锻炼我们的意志，发展我们的才能，培养我们的
人格。不管身处在何种岗位，都要不断学习，不断创新，充实
自己、完善自己，踏踏实实的去完成自己的工作任务，真正做
到干一行、爱一行、专一行。
目前公司正处在发展初期，面临的挑战和机遇非常多，我
们也要抓住这个机遇，怀着对企业感恩的心，热爱本职岗位，
以饱满的热情和不懈的努力积极投入到公司的发展中去，不断
提高自身的职业道德和业务素质，为公司的发展贡献自己的一
份力量，也为自己的职业生涯添加一份亮丽的篇章。
