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劳动合同转签怎么操作

2020-09-13 娱乐 68阅读
1、转到新公司后，原劳动合同继续履行，工龄连续计算，无需重新签订合同。 2、原劳动合同终止，单位支付半个月工资的经济补偿，重新签订劳动合同，工龄不再连续计算。
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