目前人力资源公司的收费主要有几个途径：
1、收取求职者的。这类一般是单位比较吃香，特别是对于实习、寒暑假兼职等岗位。
2、收取用人单位的。收取用人单位的分几种情况：
（1）按照**元/人收取招聘费。比如有的单位招聘电话营销人员，可以给人力资源公司1000元/人的招聘服务费，不同岗位不同收费。
（2）按照**元/人/月收取服务管理费。这类一般包括社保办理等等。这类一般以劳务派遣为主。
若不收取求职者的费用，则一般是收用人单位的钱。这种情况目前很普遍的，毕竟招聘人太难了，向求职者收钱已经越来越难了。
