为你总结了保险公司的招数:
招聘网站、报纸、汽车屏幕甚至路边电线杆上的长期广告;
通过各种渠道到处搜集你的联系方式,一银缺桐个个给你锋坦打电话,或者发短信直接通知面试;
——千万不要到处扔简历,到处贴自己的联系方式,以免被骚扰——
不敢在报纸上实名,自称是xx财务公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,并且使用拼音——比如泰康,TK,或者英文缩写——比如友邦,PICC,保诚等保持匿名;
不敢说实话,“我们就是想雇业务员卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、集团培训、司机(可汗)、营销精英、招聘专员、安保专员、扮历辅导专员、客户经理、数据录入、财务顾问(可汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(可汗)、社区收费员。
不管你怎么应聘,都叫LASS测试,付费,培训,考证。
目的只有一个,变着花样拉你做那种整天到处卖保险的人,除了他自己:
1.没有底薪(责任底薪,你要卖多少业绩才能拿到底薪),
2.没有劳动合同(签订代理合同不属于劳动法保护范围,劳动部门管不了),
3.没有福利(没有底薪,谈什么福利),
4.没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会卖给你商业保险让你去交),
5.不是保险公司的正式员工(一个营业部,一个总监或者经理都可以打着保险公司的旗号招人)。
每天都要为客户的交通、电话、活动买单,
保险会给你很高的佣金。如果你卖不出去,一分钱都不会付给你的保险代理人。
你知道为什么那些人坚持要找你吗?
因为一个人被带来了,他们被给予金钱-员工增加的奖金,人头费。
我可以找你要培训费,教唆你考保险代理人资格证卖保险。
你也可以向你和你的家人推销保险,给他们带来丰厚的佣金。
如果这个行业真的有这么高的报酬和低的要求,
为什么非要不请自来?每个人都想做,但是没人愿意做,还是找到了也留不住?
除非你不是人类,而是所谓的人才,
让那些有钱的老板和满大街的陌生人照你说的去付账吧。
-你认为有可能吗?
靠所谓的真诚,所谓的勤奋?都是时间堆出来的,
没有几个月甚至几年的积累,陌生人凭什么相信你?
20多岁的你多大了?还是你那不值钱的文凭?还是你渴望赚钱的眼神?