可以参考下2018年云南的笔试分数线，截取了一部分：
那么是不是在最低合格分数线上的就都能进入面试？
答案当然是否定了，进入面试要具备以下条件：
1、笔试分数线必须达到岗位要求的最低合格分数线以上。
2、笔试成绩的排名必须在岗位要求的面试比例规定内。
具体为：笔试成绩公布后，公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，由高分到低分，按照岗位排名在岗位招录人数2倍（具体的以耐行当年公告要求比例为准）比例范围内确定面试人员。这就可以解释为什么有些人的分数已经达到最低合格分数线了，但是没有进入面试。
还有些小伙伴会说，别人的成绩比自己的差，还进面试了？这就要看报考的岗位了，还有岗位的报考人数，报考人数越多的岗位，分数可能就会越高，即使你考到200以上可能也进不了面试，所谓的山外有山，人外有人，就是这个道理。还有些是比较冷门的岗位，限制比较多，要求的专业比较冷，那就报考的人数少，整体的笔试成绩就偏低。总的就是一句话，岗位要报的好，考的也要好，进入面试的几率才会大。
总结出一句话：高分就有机会进入面试。昌薯哗考高分，考高分手衡，考高分。
