在中国的企业里，有能力不一定就能晋升，还需要会钻营。会钻营的人，又不一定具备工作能力。所以职业规划多半变化大于规划。国外的职场，只要你的各方面达标了，只要不出大错，基本上都能晋升。
现在的职场变化太快，今天你是一个打字员，明天连初中生都学会了五笔。你会做PPT，明天就出现了一个新软件。
所以工作需要员工不断的的学习和进步，以适应时代，不求领先但求不要掉队。至于职业规划，要和自己的性格、能力、职位相匹配才行。
如果没有一定的能力，没有家庭背景，还不如脚踏实地的把工作做好，成为优秀做到卓越。
关于职业规划，有这几点要注意！
一、对自我的认知
你要充分了解你自己，你的长处，你的短板。如何发挥自己的长处，如何规避自己的短板，怎样使自己的短板在和别人的合作中得到弥补。
二、我的价值观是否正确
换句话说，你要做好谋事在人，成败在天的准备！这一点很重要，如果你过于关心结果，你可能什么也得不到。变化永远在计划的前面等着你，你要拥有接受最坏结果的打算。
有时候即便你努力了，也未必会有好结果，如果这样的话，你还愿意为了工作而努力吗？
三、我为了什么而工作？
同样是盖楼，有的人是为了赚钱，有的人是为了盖一栋漂亮的大楼，有的人是为了建设美丽的新城市。我是为了什么而工作？并不是职业规划决定结果，而是我的心胸决定了我的工作规划结果。
多问自己这几个问题，如此一来五年职业规划就不难做了。一年专员，三年主管，五年经理就有机会拿到。
