为什么领导总和别人说我业绩好能力强，在我面前却嫌我做的少，我明明做了很多，我一个人干三四个人的活？

没有比较就没有进步，你这样没有下限的提高工作量切不会抱怨
而这样拿你来对比懒惰的同事，领导的想法就是让你的行为，让他们提高工作量和效率，但是对于领导来说，手下做多少都是应该的，必须有进步的，提高的，反正就是没有满足的压榨

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