2009年2月14日至15日，呼和浩特市商业银行召开了2008年工作会议。会议在14日举行了全行职工大会和分组讨论会议，15日召开了总结表彰大会。全体行领导，各支行行长、副行长、二级支行行长、办公室主任、客户经理主管，总行各部室总经理、副总经理、委派会计及2008年度先进工作者参加了会议。中国银行业监督管理委员会内蒙古监管局非现场二处薛峰副处长、现场四处马超群副处长、呼和浩特市政府金融工作办公室周英副主任出席了会议。
14日上午大会召开发全体职工大会，杨成林董事长作了题为《把握机遇 加快发展 迎接挑战 再创辉煌》的重要讲话，要求全行干部员深刻理解、准确把握当前经济金融形势，紧紧围绕“发展是第一要务”这一主线，调整思路、抓住重点，把准方向，为实现呼和浩特市商业银行未来发展规划和各项工作目标而努力奋斗。姚永平行长作了题为《坚持科学稳健安全的经营方向 努力开创呼市商业银行改革发展的新局面》的工作报告。报告从经营的角度对呼和浩特市商业银行2008年的各项工作进行了全面的回顾：一是各项业务快速发展，经营规模不断扩大，综合实力进一步提高；二是抗风险能力大幅提高，综合效益持续提高；三是不良指标大幅下降，合规性经营进一步加强。报告提出了呼和浩特市商业银行2009年经营目标，要力争用半年时间完成冲击三类行的任务，进入到地方银行的中上游水平，为呼市商业银行下一步跨区域经营和向自治区级银行升级创造条件，全面完成董事会下达的经营指标。报告还对呼和浩特市商业银行2009年的经营目标和总体工作提出了具体要求：一是紧紧抓住发展的主题，牢固树立“以利润为中心，以存款为基础，以质量为保证”的经营思想，努力实现科学、稳健、安全的发展；二是着力调整信贷结构，加大对小企业和居民消费信贷的支持力度，突出自身业务特色和品牌优势，延伸服务机构，抢占区位优势，为落实董事会区域化发展战略拓展广阔的业务空间，搭建合理的业务发展框架；三是合理把握风险与发展的关系，提高抵御经济周期波动的能力；四是继续完善激励约束机构，建立从上到下、从干部到员工、从管理到经营的全方位、多层次、多角度考试体系，提升管理能力和服务能力，推动各项业务的发展；五是进一步加快人才队伍建设，落实董事会人才发展战略，为经营发展提供根本的人力资源保障；六是坚持“以人为本”的原则，以实际行动构建关注民生、体恤民情的“人本”企业文化价值体系。
全体职工大会会议结束后，各支行行长、副行长、二级支行行长、办公室主任、客户经理主管，总行各部室总经理、副总经理、委派会计就杨成林董事长和姚永平行长的讲话进行了分组讨论，并提出了一些建设性的意见和建议。参会人员纷纷表示，在呼和浩特市商业银行目前良好的发展态势下，要抓住机遇，努力提高自身素质，为实现呼市商业银行上市的宏伟目标做出自己应有的贡献。
15日上午大会召开了总结表彰会议，姚永平行长作了总结讲话，对分组讨论会议中提出一些问题进行了解答，并对工作会议进行了简单的总结。会议还对呼和浩特市商业银行获得最佳绩效业绩奖、最佳创新奖、优质文明服务奖、优秀管理奖、优质文明服务标兵、优秀管理者奖、存款规模贡献奖、特殊贡献奖的先进集体和先进工作者进行了表彰，同时希望获得表彰的先进集体和先进个人在以后的工作中戒骄戒躁，继续努力，在新的一年里再上一个新台阶。会议最后姚永平行长和各支行签定了2009年经营目标责任状，明确了2009年的各项奋斗目标。
呼和浩特市商业2009年工作会议在热烈、和谐的气氛中圆满结束，为呼和浩特市商业银行2009年各项工作的开展奠定了良好的基础。
