（ 1 ）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。
（ 2 ）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。
（ 3 ）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。
（ 4 ）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等团清工作。
（ 5 ）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。
（ 6 ）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。
（ 7 ）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。
（ 8 ）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。
（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
录用聘用考试处职责
（ 1 ）根据录用聘用政策和有关规定，研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。
（ 2 ）开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作，协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。
（ 3 ）负责录用聘用考试题库和考试软件建设，协助录用聘用管理处制定考试大纲，组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。
（ 4 ）负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。
（ 5 ）根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果，公布考试成绩。
（ 6 ）研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。
（ 7 ）对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。
（ 8 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
职称考试处职责
（ 1 ）根据职称考试政策法规和有关规定，研究制定职称考试的考务实施办法、工作计划和有关规则。
（ 2 ）开展职称考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。
（ 3 ）负责职称考试题库建设，组织编写、征订职称考试大纲、考试用书、辅导材料、考试软件。
（ 4 ）负责全省职称考试考务的组织实施工作，承担国家人事部和我省确定开展的职称考试的信息发布、组织报名、资格审查、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩管理等工作。
（ 5 ）根据国家人事部和人事厅划定的合格分数线及合格人员名单，塌祥前公布考试成绩和合格人员名单。
（ 6 ）负责职称考试合格人员的建档及后续工作。
（ 7 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
工人培训考试处职责
（ 1 ）根据机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核政策，研究制定机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核的考务实施办法、工作计划和有关规则。
（ 2 ）开展工人技术等级（职务）培训考核试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。
（ 3 ）负责组织实施省直机关事业单位工人技术等级各种培训考核和全省高级技工和技宴衡师、高级技师的培训考核工作。
（ 4 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）考核题库建设，组织编写并负责征订全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训教材、考试大纲、考试用书和考试软件。
（ 5 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核信息发布、组织报名、命题制卷、考场设置、监考、阅卷评分、成绩管理等工作。
（ 6 ）负责向省人事厅相关处室提供工人技术等级（职务）考核成绩（结果）并公布考核成绩（结果）、合格分数线和合格人员名单。
（ 7 ）开展社会化工人技术培训考核及资质认证服务工作。
（ 8 ）负责考试考核合格人员的建档及后续工作。
（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
