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跟公司签了两年合同,做了六个多月突然被辞退了,公司应该怎么赔偿

2020-06-25 社会 112阅读
用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到一个月工资的补偿和额外发一个月工资的代通知金（没提前三十日书面通知）。
如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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