培训内容是否完全掌握，
然后定目标--对自己的实际工作做深刻的分析，定出切合实际的目标
再进行分解--对自己定的目标进行细化，细化到每月每天都要做什么，
再进行执行--对自己所细化的任务认证的去执行，
定期检查自己所做的--认真的检查，看自己执行的怎么样，如果存在问题看是目标定的不切实际还是自己执行的不好，然后快速的做出调整。
这是我工作时用到的，之前我也是很盲目，有一次听了一个姓陈的叫潺潺还是什么的,讲项目-管理的人的课程，才恍然大悟，我就尽量让自己去用那些知识，现在效率高多了。
希望能帮到您!
