格式（范例）如下：
申请人自2012年XX月XX日到被申请人处从事销售工作，但至今没有签订劳动合同。被申请人的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
2013年福月，被申请人将申请人转往拓展部门工作，但在半个月后，被申请人竟以不适合该岗位以及属于试用期间为由辞退申请人，违反了《劳动合同法》第十九条第二款“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，侵害了申请人的合法权益。
为此，特向贵委提出仲裁申请，请依法裁如所请。
此致
XXX市XXX区劳动争议仲裁委员会
