入学签定就业保障协议，保证学员百分之百对口安置就业！学院在全国建立了十个就业指导中心，99个工作站点，从多的企业合作，完善的就业渠道，为我们的学 员提供了可靠的就业保障！
我们的老师由三部分组成：
1、有来自社科院的专家、教授、学者，他们通常在某一领域具有渊博的学识、丰富的经验，有些更是本行业的权威。他们会把最前沿的学科知识教给学生。
2、我们利用地理位置的优势（国防科大就在我们学校后面）与国防科技大学联手强强合作，聘请国防科技大学的老师给我们的学生上课，国防科大的老师都是军人出身不仅具有扎实的专业知识更具有高度的军人责任感，会用心的教好每一个学生。
3、从企业聘请具有多年行业经验的工程师作为主讲老师，他们从企业里出来的就知道工作岗位需要掌握哪些技能和知识，然后有针对性的给学生上课。确保学生能够学到企业最需要最实用的专业知识和技能。
我校学习三大优势：
★☆花园式就读环境，绿荫成林，清幽怡人；
★☆每间学生公寓安装空调、热水器，开通千兆宽带；
★☆所有毕业生保证100%就业，入学后签订就业保障协议。
一、无粉笔式教学
顾名思义,就是不在黑板上讲解课程。我校采用全日制电脑多媒体教学模式，保证学生一人一机制，课程中，如果有没听清楚或漏听的（请假的学生），教师在课堂讲解的每一段课程都可以在服务器上以视频的方式重复浏览。
二、双师教室受课
首先解释一下什么是学生与老师:
学生：一般指正在学校、学堂或其他学习地方受教育的人（直观点讲就是一张白纸）。
老师：教学生知识的人，传授文化、技术的人，泛指在某方面值得学习的人。是学生的学习引路人，生活指导者，人生方向标。
两者结合就好像“笔”在“纸”上写字，各司其责。今天的知识积累是为了明天的生活有所依，“白纸”是否明白什么是“问题”又为什么有这个“问题”，什么是客户要求，什么是条件限制。这就是我们另一个老师所作的工作,以一种互动的方式让“白纸”明白，理解。虽然有点像唱“二人转”但却能激起“白纸”综合所学知识的能力。
三、打破传统的应试教育
分析各专业的职业要求，构建实践教学内容体系在认真调查研究的基础上，根据专业特色和行业发展实际，学院制定了完整的教学计划和与之相配套的实训大纲，对实践教学环节的内容、实施方法、质量与考核标准都作了明确规定，形成了与理论教学体系相辅相成的实践教学体系。学院把相关学科专业的最新成果吸收到课程教学之中，把相关职业资格证书认证的课程体系引入课堂，积极推行“双证书”教育。
四、欧美最先进的教学模式
1 、政府允许职业技术教育与普通的学科教育之间互相转学。即中学毕业后（16岁后），学生可以选择进普通学校（ALEVELS）继续学习，也可以选择职业技术学校按GNVQ或NVQ学习，这三者之间可以互相转学。
2、接受职业教育获得GNVQ高级证书或NVQ三级证书者，既可以就业， 也可以免试直接升入大学攻读学士学位。还可以继续沿着职业教育的途径取得NVQ四级、五级证书，其学历资格相当于学士学位。之后，还可以再攻读硕士、博士学位。
五、高强度上岗式上课流程
俗话说：今天工作不努力，明天努力找工作。好的工作如果不能以最快的时间段去适应，去冲刺,赶上那所谓的“工作经验”，为老板创造效易,那你凭什么让公司留你！我校以公司管理机制为依据，学生在一定的时间内有：任务、创作、催单，审核、交复等流程，还有指纹打卡上课，一天8小时在教室上课（吃饭，自习除外），说得型象一点，我校就读的学生，就是在上班。
六、采用公司制制度
学校上课，对学生实行指纹打卡。让学生养成良好的上下班制度，以后能适应于工厂。同时学校更科学的管理学生。每天对学生上下课进行监督管理.
培源动漫优势：
l 职业技术教育与企业技术同步发展，教材不断更新；
l 课程的设置是以企业模型为基础的，最接近实际工作环境；
l 实用的教学方法，着重培养学生独立解决实际问题的能力；
l 100%上机时间给你亲手实践的机会，帮助你掌握所学的知识；
l 在线教室，通过在网上观察专家解决各种问题，来练习并掌握学习内容；
l 参与企业的实际项目，锻炼实际工作能力，获得个人效率及品质方面的锻炼，以确保你发展成为专业人才；
l 全部来自一线的名企资深专业人员执教；
l 在全国建立了十个就业指导中心，99个工作站点，众多的企业合作，完善就业渠道与服务，为我们的学员提供了可靠的就业保证；
l 技能＋学历，学员学习期间，可获得国家信息产业部和劳动部颁发的相应技能证书，另还可获得国家电子注册的学历证书。
