教师招聘笔试成绩已出,该如何正确应对面试

2022-07-25 教育 105阅读
1.树立面试备考越早越好的思想
面试排名的竞争性,要求考生要有自己的风格特色,要具备成为一名合格教师的综合素养,这些都不是靠几天的积累就能成功的。它需要考生不但要熟悉教材内容,了解各类教法学法,熟悉说课稿或试讲稿的一般写法,还要通过反复不断地说课或者试讲练习,才能达到熟能生巧的地步。
如果除了考说课或试讲外,还考结构化的话,那么备考的难度会更大。所以面试肯定是越早开始准备越好。
2了解笔试成绩发布后的环节和流程
根据《江西省2018年中小学教师招聘公告》的规定,笔试成绩发布后,面试之前,还需经历网上调剂和资格复审
3放下笔试成绩,从零开始准备面试
只要入闱面试了,不管笔试排名高低,小伙伴们一定要全力以赴地去准备面试,一方面是因为笔试成绩只是在总成绩中占据50%左右的比例,现在谈成功或失败,还言之过早,另一方面,小编真的见识过很多很多面试逆袭。
所以,笔试排名靠前的,一定要在面试上下足功夫,争取“守擂”成功;笔试排名靠后的,没啥多说的,卯足了劲往前冲吧。
4提前了解面试形式
“面试主要考察考生的教育教学水平和能力,一般采取试讲、说课等方式进行,原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。”这是《江西省2018年中小学教师招聘公告》对面试的说明。
但是从往年的面试公告来看,江西大部分地市面试的考试形式为说课+答辩。只是有的地方是8分钟说课,有的是10分钟或15分钟。各位考生可以参考往年面试形式提前进行准备。当然,这里也不排除今年考试形式会变的情形。
5熟悉教材
不管是考试讲还是说课,一般面试时抽取的课题都是当地现行版本教材。所以熟悉教材是参加面试的考生的必修课,建议最好可以配套购买一套优秀的教参。
6提前联系靠谱的老师和机构
一个优秀的面试辅导老师能让我们在面试备考路上少走很多弯路,提升备考效率。
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