从业务上指导员工，通过不断的检查和复查。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景尊敬的领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，部门的管理好坏，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，以及对酒店，这里留给我了很多成长的脚印，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，留给我了很多感动的画面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，部门员工的思想好坏和自己平时的努力，留给我了很多悔恨的泪水。
作为一名管理者，对于我来讲，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训、付出是分不开的，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情。
3，过于的在乎感情、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的，如果不全身心投入，就没有办法去做好，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念、在部门监管力度方面，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情，在单位3年的日子里
