当然可以应聘，只要拿到会计证后就可以合法做从事会计工作了，但要在工作中出色，占有一定的优势。就必须把实操这会计学扎实，因为只有会计理论知识是很难应对实际工作中所遇到的各种问题的。 新入行的会计人员常常因为缺乏工作经验而被企业拒之门外，我们满怀着希望投递简历，却只等到一盆又一盆的凉水。
我没有经验，于是找不到工作;我找不到工作，所以我没有经验，于是成了单曲循环…… 这样下去，没有工作经验的我什么时候才能找到工作呢?所谓的“老人”不都是从新人做起的吗?难道就不能给我们新人一次机会吗? “经验” 首先，我们站在企业的角度想一想，为什么企业更倾向于录用有经验的会计?“经验”对于会计来说意味着什么呢? 会计是一个熟练工种，日常工作中会涉及大量的制度、流程，通过勤学苦练，对工作套路越熟悉。
而会计新人由于缺乏经验，工作起来难免有些手忙脚乱。 也许你会说，我现在没经验，但我可以日积月累，我很愿意学习啊! 对于企业而言，花钱招聘员工，一定是为了创造更多利润，而且利润来得越早越好。招聘一个有经验的会计，入职一个星期左右基本上就和老员工差不多了，而会计小白可能需要花费3个月的时间，也只能做到不出错而已，还要培训。
因此，企业面对这种情况，一定会选择有经验的老会计，因此新人比较吃亏。 考证、实操，该如何权衡 长期以来，实操技能被忽略，是因为我们过于重视“考过”会计证，然后我们将大量的时间花在背书上，而对实务操作却不太关注。因此很多人有了证书，却迟迟找不到好工作。
其实仔细想想，考证和实操，并不矛盾!我们可以两项同步进行，等我们考下证书，又掌握了必备的工作技能，一举两得，工作机会自然也就来了!。
