新型农村社会养老保险现已与城镇居民社会养老保险整合为城乡居民基本养老保险。
城乡住户基原养老保障国度确定为12个缴费档次为单位，各地可在国家确定的档位上减少或者缩小缴费档位，在到达60周岁时统计缴费满15年的不妨按月领取原养老金。
养老金由三局部构成，一是前提养老金，前提养老金国度确定是每月55元，从2014年7月起减少到70元，各地可依据场合财务适合普及前提养老金尺度，所以各地是没有普遍的。
缴费年限养老金，缴费年限养老金缴15年的每月可领30元，胜过15年每减少一年每月加5元（各地没有实足相通）。
部分账户养老金，部分账户养老金由部分缴费、财务补帮和普遍经济补帮等构成，由部分账户全体储藏额度除以发搁月数为每月的领取数，发放次数按月为制度统一为139。
如果是每年缴费500元，假设财政补助每年100元，集体经济每年补助200元，按我们这里的标准基础养老金是115元（新增加的还没有出台，暂按15元计算为130元），60周岁后每月可领取数是：
1、基础养老金130元。
2、缴费年限养老金30元。
3、个人账户养老金：(500+100+200)×15÷139=8.63(元)
每月可领取数是：130+30+8.63=168.63（元）
扩展资料：
基本原养老保障费由企业和员工部分一共承担：企业按原企业员工上年度月平衡报酬总数的必定比率交纳（北京是19%，其余城市根据制度会有出处）。
员工部分按原人上年度月平衡报酬收入的必定比率交纳（普遍为8%）。
城镇个别工商户、灵巧便业职员和公有企业下岗员工以部分身份参与基原养老保障的，以地方省上年度社会平衡报酬为缴费基数，按20%的比率交纳基原养老保障费，全体由本人承担。
基于所谓社会保障的缴费基数，是指企业大概者员工部分用于估计交纳社会保障费的报酬基数，用此基数趁以确定的费率，便是企业大概者部分该当交纳的社会保障费的金额。
参考资料：百度百科_养老保险
企业普遍以企业员工的报酬总数动作缴费基数，员工部分普遍则以上一年度的月平衡报酬为部分交纳社会保障费的报酬基数。
尔国，缴费基数由社会保障包办机构依据用人单元的申诉，照章对于其举行审定。
普遍来说，员工缴费报酬假如高于地方省市上年度社会平衡报酬300%的，以上年度社会平衡报酬的300%动作缴费基数。
员工缴费报酬矮于报酬地方省市上年度社会平衡报酬40%的，以地方省上年度社会平衡报酬的40%动作缴费基数。
