基于新劳动法下的劳动合同未到期但是需要离职的程序如何执行?

劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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