本科毕业主要从事铸造工艺的监督或者设计、改进工作，中后期待遇比较好。工作环境整体不太好，前期待遇不高。
铸造专业的专业方向问题长期来是有争议的。一九七八年二月“一机部高校铸造专业座谈会”(天津会议)以后不少院校实际上已转向材料性专业，铸造设备大大削弱。
因而引起了更广泛更激烈的争论。我们认为老专业的调整必须以“调整、改革、整顿、提高”为指导方针，以我国国民经济建设、科学技术发展的需要和学校的具体条件为依据，应当允许各有侧重和各具特色；再不要搞“一刀切”了。
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铸造专业缺人才的原因：
一、行业发展境况不佳，导致人才流失
近年全球行业的不景气，致使铸造产业不断萎缩和消沉，许多企业减产、停产甚至倒闭，但是大宗铸造原材料价格却上扬，企业利润极速下滑。人才的待遇及发展方向受挫，市场需求的多样化，跳槽、改行的技术骨干日益增多。
二、院校培训机构的缩减，导致高素质人才缺乏
20世纪50年代至90年代国内有50多所高等院校设立了铸造专业，是培养铸造人才的主渠道。但随着教育改革，拓宽专业面，教育部专业目录中已无铸造、焊接、锻造等等专业。大多数学校不再设立铸造专业，铸造专业毕业生已很少，再加上一些大中型企业忙于生产，厂办学校有下降趋势，从而造成铸造专业新人才来源日益困难。
三、工作环境恶劣，从业的积极性不高
大部分企业的生产一线时刻面临着高温、噪音、刺鼻气体、粉尘、工作环境差的考验。加之，当前国家经济改革不断的深化，人民的生活水平的不断提高，毕业生就业选择的自由度比较大，铸造企业的待遇优势又不够明显，这在很大程度上冲淡了年轻一代从事铸造行业的积极性和热情。
四、铸造人才的老龄化，铸造技术青黄不接
目前，老一辈的铸造专家人才，大部分已经步入暮年，急需将毕生所学教授给新一代，但铸造骨干流动性大，专业院校培养的人才少，人才从业热情不高，专业性要求严等因素，造成了技术传承的苗子少等等，致使铸造技术培训无门，传承无人的尴尬境况。
参考资料来源百度百科-铸造
