职工在接近退休年龄时劳动合同到期该怎么办?

专家评析：实行全员劳动合同制后，出现此类问题是在所难免的，此类职工由于年龄偏大，又没什么专长，担心日后生活无着落，这种心情是可以理解的。根据《劳动法》第七十三条规定：劳动者退休可依法享受社会保险待遇。对于接近退休年龄时因劳动合同到期终止劳动合同的职工，国家有照顾政策，可按劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发［1995］309号)规定的办法处理，即职工在接近退休年龄(按有关规定一般为5年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可按规定领取社会救济金，达到退休年龄并符合其他退休条件的办理退休手续，领取养老保险金。