不合理,而且违法。
国家有规定，如员工给单位造成经济损失的，可以予以赔偿，每月累计不能超过20%，在扣赔偿后的工资不得低于当地最低工资。上海目前最低工资为1120元。
您一个月才900元？估计您不是上海的？因为上海市的最低工资标准为1120元，您900元，就违法了。您可以对照当地的最低工资是多少？如果少于最低工资，就是公司违法，您可以向劳动监察大队举报。
您一个月才900元，要您赔1900元，又违法了，您又可以打电话给劳动监察大队，他们会主持公道的。那有这样的公司？ 这不是严重违法吗？
依据：《上海市企业工资支付办法》第二十二条有规定，原文是：
劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
