一、面试政策介绍
(一)面试组织
根据《关于印发山东省公务员录用实施办法(试行)的通知》的规定，省委组织部、省人事厅是全省公务员录用的主管机关，负责全省公务员录用的综合管理工作。笔试结束后，设区的市级公务员主管部门或招录机关按照省级公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试的内容和方法，由省级公务员主管部门规定。面试由省或设区的市级公务员主管部门会同招录机关组织实施。此外，全省公安机关人民警察招考面试工作将按照省级统一招警的有关规定，另行单独组织。
(二)面试人选的确定
根据2018年山东省各地区考试录用公务员简章的规定，面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招考职位录用计划的3倍，按照笔试总成绩由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消录用计划;达不到招录计划3倍的招考职位，按实有合格人数确定进入面试人选。
(三)面试形式
结合近三年济宁省考面试情况，我们发现，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试形式和无领导小组讨论面试为主。除2017年7月1日上午山东省省直人社厅、交通厅、文化厅等岗位采用了无领导小组面试题目外，其他多数地区及部门均采用传统的结构化面试形式。
(四)面试题量
根据近几年结构化面试的情况来看，2017年山东省面试在套题采用模式及试题数量上仍然保持不变，即每天采用两套试卷，上午、下午各一套，每套试卷3道题，每套试卷在题型、题量、考查要素等方面基本一致。但是，在2017年山东省公安机关考试录用公务员面试中则是上午、下午各一套，每套试卷2道题。因此，报考此类公务员的考生需要引起注意。
(五)面试时间
1.面试举行时间
济宁公务员省考从笔试到公布笔试成绩、从公布笔试成绩到面试，中间基本都间隔一个月左右的时间，这个时间相比于某些省份将近两个月的时间并不长。因此，参加济宁省考的考生，在参加完笔试以后，就应该制订一个合理的面试复习计划，熟悉面试理论、了解济宁省考面试政策，在笔试成绩公布后，全力投入到面试备考复习中。
2.面试答题时间
每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。但根据近3年的面试实际情况来看，济宁省考结构化面试的答题时间基本稳定，即3道题15分钟，包括思考和答题时间，所有题目考生要一起思考、一起回答，并且思考时间和答题时间考生自行安排，面试时间内不进行提醒。值得注意的是，在2017年省考面试中，潍坊市面试为每人12分钟，即思考时间6分钟，答题时间6分钟，所有题目一起思考、一起回答;公安机关公务员录用面试共10分钟，题量为2道题。
(六)面试基本情况
济宁省考面试主要采取考生看题的方式进行，部分地市会采取听题的方式，考场提供纸和笔。面试考评组由主考官、考官、监督员、引导员、计时员、计分员及其他工作人员组成，共7人。其中，在公安机关面试中，题本上可以做标记，考官组由5人组成。
(七)成绩计算
面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。其中东营、泰安会在下一位考生答完后出分;枣庄、青岛、德州会当场出分。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序向社会公布。
