首先，先表明一个态度：那就是VR行业非常有前景，值得参与到这个行业中来。
虚拟现实,作为科技行业和资本市场最热门的关键词，被广为人知。2014年资本才算正式进入VR市场， 2017年全球VR/AR的投资总额受AR的迅速发展所带动达到了29亿美元，同比增长11.9%；其中，VR投资20亿美元，AR投资9亿美元。
随着国内外对虚拟/增强现实的不断投资，全球VR/AR行业也在资本加持中发展壮大。2016年，全球VR/AR市场规模为39亿美元，其中VR收入27亿美元，AR收入12亿美元。到2021年，全球VR/AR市场规模将达到1080亿美元，而移动AR将成为增长的主要动力，届时AR市场规模将达到830亿美元，而VR市场规模则在250万美元左右。
资本的不断涌入，也加速了这个行业的创业热情。这个行业对人才的需求也是相当旺盛的。
2016年，职场社交平台LinkedIn（领英）发布了一份基于大数据驱动的全球范围VR人才分析报告。报告中显示，中国的VR人才在全球仅占2％，但对VR人才的需求却又18％（全球第二，仅次于美国）。
经过2年的发展，全球对于VR人才的需求只会越来越大。VR相关专业作为人才需求最旺盛和薪资最好的未来行业， 值得入行！
虽然说现在媒体绝大部分追逐着人工智能走，关注点也很少再VR上面，但是并不代表这个行业就这样默默无闻下去了。只不过它更多的在行业应用上面，而非像C端产品这样普及率这么高。
根据HTCVIVE最新的一份关于VR市场调查结果表明：人们更关注高质量的内容，且更愿意购买VR一体机。
所以这个行业，要想走得更稳，更远，最关键的还是在产品的打磨上，无论是硬件还是内容，都需要给消费者提供良好的体验，而且要根据消费者的需求变化来升级产品。
（PS这句话是我在一个永生联众VRAR的号上看到的）估计这也是他们的态度吧。
除了创业公司VR行业从业者的自己努力外，我们也要看到我们自身存在的一些问题，由于还处于初期阶段，还呈现小、散、乱的特点，核心关键技术积累仍然不足，相关配套设施尚不成熟，行业管理还缺乏有效的手段等问题，因此也需要行业能制定规范，让整个行业有序发展。
