已经投递出去的简历是不能撤回的。
1）如果是信息有错误，可以修改后重新发送；
2）如果是投递失误，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝；在投递简历之前需要注意几个信息：
1）查看清楚公司的介绍，确认是否符合个人期望；
2）查看清楚岗位的招聘要求，确认是否和个人匹配；
3）确认工作地点是否满足个人期望；
4）确认薪资范围是否满足个人期望；
5）投递简历1-2个工作日后，可以主动打电话去人事部确认此岗位是否还在招聘，是否收到个人简历，何时可以安排面试。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
