昨日，省人力资源和社会保障部颁发西安，宝鸡，汉中，渭南，延安的一个省五个城市在2009年引导劳动力市场工资，西安大部分一线工人和服务的平均年薪人员不超过3万元。
劳动和西安市社会保障局300多户，2008年正常生产经营，独立核算企业调查单位，职工，在2008年后的工资总额（如颁布的国家局及其以上超过20,000的工资总额口径主题）进行分析，以确定246代表职位工资指导价位，这些职位涵盖管理，工程，技术，卫生，金融，管理等诸多行业通用性较强的职位或工作，指导价格公布按照高，中，低和平均的4价。
的收入最高的“企业董事”的职位最高年薪为工资指导价位超过28万，约7万元的平均年薪。
被认为是金融系统的所有类型的员工工资和超过40000的“好工作”。
工资底部的当属乳品加工和纸浆及两份工作，平均年薪指导价不太万元。
根据“陕西省企业工资支付条例”，全省各区市劳动和社会保障行政部门要定期公布工资指导价位的劳动力市场中，根据当地的工资水平，而雇主必须根据工资指导线结合的经济单位，逐步提高职工的工资。
但工资劳动者工资指导只有某些类型的作业上的客观反映，没有强制约束力，但它会帮助指导企业进行合理的工资分配，供给和需求双方的劳动工资协商提供一个比较客观的市场参考标准，为客户提供参考，为企业开展工资集体协商。
