曾经在我们眼里什么人会去做服务行业，可能大家会认为没有文化的，毕业以后无事可做，服务的门槛低，在很多人眼里服务行业应该是最低级的一种工作，可是海底捞不一样，它把低级做到了高端，海底捞没有看轻员工，员工当然就愿意给予更多的回报，付出与回报成正比，员工与海底捞就是这样的关系。
1、晋升，海底捞所有的领导层都是从底层员工选拔出来的，绝对不会外聘，就这一点很多公司都做不到，总觉得外来的和尚会念经，从外面应聘来管自己公司的人，后来换了又换，总是找不到适合自己的，海底捞就避免了这一点，只要你在我这做得好，你就有机会晋升。
2、合理的工资待遇，这个是最重要的，海底捞的员工认为自己的付出得到了高额的回报，你想一想，我给你很高的工资，给你好的待遇，你不愿意为自己工作吗？在海底捞不是为了别人工作，就是为了给自己赚钱，给自己工作，工作的越好赚得越多，这是多少公司都做不到的啊。
3、培训上岗，师傅带徒弟，海底捞所有的员工需要培训上岗，培训八天，上岗以后有师傅亲自带徒弟，是那种毫无保留的带，不像我们去一些公司，带我们的人一副不耐烦的嘴脸，一看他我就不想干了，海底捞不一样，所有员工像亲人。
就说这三点，平凡的服务行业就做到了不平凡，哪个公司会如此对待员工，哪个公司做到了对员工平等，因为海底捞的企业文化好，大家才把平凡的工作做得不平凡。
