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因公司原因正常班给工人放假，却要用员工周日特勤来补班，这样做违法吗？

2022-04-20 社会 134阅读
如果是公司原因安排的这个情况应该算是调休。
调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发，用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。
另外，如果公司正常班给员工放假，也是可以用年休的，这样调休都不用了。因为公司是可以安排员工的年休的。
所以你就不要去纠结这个问题了吧。
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